Herfst 2019
Geachte werkgever,
Helaas kan uw medewerker op 20 november 2019 niet op het
werk verschijnen. De droeve reden hiervan is dat zijn/haar partner/kind/(schoon)ouder
afhankelijk is van een of meerdere professionele zorgmedewerkers. Vanwege een
landelijke stakingsdag is de verzorgende/verpleegkundige niet beschikbaar. Uw
medewerker zal deze zorg over moeten nemen.
U heeft het inmiddels al gehoord: de duurzaamheid en de
toekomst van de zorg zijn in gevaar. Veel zorgmedewerkers verlaten
de zorg, jonge mensen kiezen niet meer voor het vak en Nederland vergrijst. De
verzorgenden en verpleegkundigen moeten dit keer massaal naar het Malieveld komen,
zodat onze regering werkelijk doordrongen wordt van de ernst van de situatie.
Zij gaan voor het eerst in de geschiedenis echt
staken. Hiervoor is uw hulp nodig: geef uw medewerker de ruimte om de
openvallende zorgmomenten voor hun naasten in te vullen en vrij te nemen van
het werk. We adviseren dit zorgvuldig af te stemmen met hem/haar. U loopt het
risico dat uw medewerker het ziekteverzuim in zal gaan omdat hij/zij geen
andere keus heeft.
Uit ervaring weten wij namelijk dat de balans tussen werk en
privé ernstig verstoord raakt, wanneer op beide fronten maximale inzet wordt
gevraagd van (mantel) zorgers. Neem dit advies dus ter harte: op de langere
termijn plukt u hier zeker de vruchten van.
Mocht u ons verwijten dat wij uw organisatieresultaten met
deze staking zouden ondermijnen: dat spijt ons oprecht. Wij zijn ons terdege
bewust dat met de plotse afwezigheid van uw medewerker, het niveau van úw resultaten en
verantwoordelijkheden ernstig onder druk kan komen te staan. Sterker nog: dit
gegeven hebben Nederlandse zorgorganisaties al jaren met grote tegenzin in hun
bedrijfsresultaten ingecalculeerd en stonden onze salarissen en carrières stil. In deze schudden we elkaar nu dus al de
hand! De grenzen van het haalbare en toelaatbare waren al lang in zicht. Nu
zijn ze dan eindelijk bereikt en dat is naast vervelend ook wel lekker duidelijk.
U bent inmiddels bekend met de staat waarin werkers in de
gezondheidszorg verkeren. Voor een uitgebreid overzicht van de knelpunten kijkt
u maar eens op een van de Facebook pagina’s zoals ‘zorg in actie’.
Mocht u het oneens zijn met deze mededeling, rest ons te
adviseren om contact op te nemen met het departement van sociale zaken en
werkgelegenheid of VWS. Zij zullen bevestigen dat ook zij een noodzaak tot
verbetering in de sector vermoeden en daarna weer overgaan tot de orde van hun
dag.
Vriendelijke groeten namens alle medewerkers uit de Zorg.
U hoort nog van ons!
Reacties
Een reactie posten